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姜为非常激动，连待遇都没谈，直接就要签导演合同，生怕孙祺反悔。
孙祺有些措手不及，原本以为只是简单沟通，没想到直接进入签约环节，他根本没准备。
幸好杨帆机灵，立刻在办公室电脑里找到标准合同模板，稍作修改，不到二十分钟就完成了新合同。
根据合同条款，姜为被邀请担任孙祺工作室出品电视剧《潜伏》的导演兼编剧，采用固定酬劳加激励的方式，总计六十万元。
此外，孙祺工作室还特别设置了一项创新奖励：如果电视剧盈利，导演和全体工作人员可共享盈利额的百分之五作为奖金。
这种激励方式在国内影视行业尚属首次。
虽然其他公司也有播出后发红包的习惯，但金额不固定、是否发放全凭公司决定，没人敢把这类条款写进合同。
这一条是孙祺坚持加上去的。
来自未来的他知道，比起空谈奉献或狼性文化，真金白银的激励才是留住人才的有效手段。
同时，这也是一种“千金买马骨”
正如那句经典台词：“21世纪什么最贵？人才！”
看完合同，姜为内心震撼。
他没想到年纪轻轻的孙祺竟有如此魄力。
果然，成功从不是偶然。
签完合同，姜为迫不及待想回家投入创作，却被孙祺叫住。
“姜老师，您对这部剧的演员有什么想法？您觉得我适合演余则成吗？”
孙祺早就为此犹豫了很久。
出演男主角有利有弊，虽然能参与一部经典作品对他的演艺事业有帮助，但他担心自己年纪太轻会让观众出戏，再加上今年的档期很紧，时间未必能安排过来。
于是，他决定把选择权交给导演：如果姜为觉得他合适，他就演；如果不合适，就换别人。
姜为听了之后愣了一下。
他原本以为演员人选在签约前就已经确定了，没想到孙祺会在签约后才提出这样的要求。
这恰恰表现出孙祺的坦诚——他不愿意用合同来限制导演的专业判断。
真正的好导演，应该拥有选角的权利。
看着孙祺真诚的眼神，姜为也明白了：一切以作品和角色为中心，不搞虚的。
他眯起眼睛，仔细打量着孙祺：身高一米八多，眼神有表现力，外形也不错，唯一的担忧是——确实显得太年轻了。
从原着小说来看，主角设定是三十多岁，两人之间年龄差距较大。
不过剧本还可以进行调整，这个不是问题。
想到这里，姜为心里已经有了主意，但他没有直接表态。
修改剧本不是小事，必须保证逻辑合理、没有漏洞。