心蕾深知，对于遵守保密规定的安保人员给予恰当奖励，既能激励他们继续保持高度的责任感，又能在团队中树立良好榜样，营造积极的保密氛围。以下是她们采用的一系列奖励方式：
在公司内部设立了保密专项奖金池。每到一个考核周期结束，赵静儿和宁心蕾会根据安保人员的表现进行打分。对于那些在保密工作中表现出色、从未出现任何违规行为且积极协助团队维护保密制度的安保人员，会给予一笔丰厚的奖金。奖金数额根据其贡献大小而定，少则数千，多则上万。发放奖金时，会举行一个小型的表彰仪式。赵静儿会亲自将奖金红包递到安保人员手中，微笑着对他们表示感谢和鼓励，赞扬他们为公司的安全保密工作做出的重要贡献。
除了奖金，还会根据安保人员的喜好和实际需求，提供一些实用的实物奖品。比如，对于喜欢户外运动的安保人员，会奖励他们高品质的户外装备，如专业的登山鞋、防水背包等；对于注重生活品质的安保人员，则会送上智能家电产品，像高端的空气净化器、按摩椅等。宁心蕾会提前了解安保人员的兴趣爱好，精心挑选合适的奖品。当奖品送到安保人员手中时，他们会感受到公司对他们的关心和认可。
将保密表现纳入安保人员的绩效考核体系，作为晋升的重要参考指标。对于长期严格遵守保密规定、工作能力突出的安保人员，会优先给予晋升机会。例如，从普通的安保巡逻岗位晋升为安保组长，负责带领一个小组的安保工作，管理权限和职责范围都有所扩大。赵静儿会与晋升的安保人员进行一次深入的谈话，为他们规划未来的职业发展路径，鼓励他们在新的岗位上继续发挥优势，为公司做出更大的贡献。
为表现优秀的安保人员提供参加专业培训和深造的机会。会联系行业内知名的安保培训机构，为他们报名参加高级安保技能培训课程、安全管理培训课程等。通过这些培训，安保人员可以提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。在培训期间，公司会承担所有的培训费用，并给予一定的生活补贴。宁心蕾会关注安保人员的培训情况，及时与他们沟通，了解培训中的收获和遇到的问题，给予他们支持和指导。
为遵守保密规定的安保人员颁发荣誉证书和勋章。荣誉证书上会详细记录他们的优秀表现和为公司保密工作做出的贡献，勋章则是一种象征着荣誉和责任的标志。在公司的年度表彰大会上，赵静儿和宁心蕾会亲自为获得荣誉证书和勋章的安保人员佩戴勋章，全体员工会为他们鼓掌祝贺。这些荣誉证书和勋章不仅是对他们工作的肯定，也会成为他们职业生涯中的一份珍贵回忆，激励他们继续保持良好的工作态度。
在公司内部的宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，对遵守保密规定的安保人员进行公开表扬和宣传。会详细介绍他们的先进事迹和优秀品质，让全体员工都能了解他们的付出和努力。还会邀请他们在公司的内部会议上分享自己的保密工作经验和心得，为其他员工树立榜样。通过这种方式，不仅可以增强安保人员的荣誉感和自信心，还能在公司内部营造一种积极向上、重视保密的文化氛围。宁心蕾会亲自撰写宣传稿件，用生动的语言展现安保人员的风采。