，整个区域在春秋季也在制冷。
更关键的是，他通过能耗数据交叉分析，发现刘工负责的一个项目组，其工作站配置存在严重能效问题，这些机器单台待机功耗就高达普通电脑的三倍。
第三天早晨，王胜带着一份详尽的报告走进李主任办公室。他不仅指出了问题所在，还提出了一个“柔性节电方案”：根据不同区域和工作性质调整温控标准；替换部分高能耗设备；建立部门能耗公示制度，将节约的电费按一定比例用于团队建设。
“最重要的是，”王胜最后说，“我们应该以身作则。新能源部设计的每一个风电场、每一个光伏项目，都在为世界提供清洁能源。如果我们自己都不能践行节能理念，那我们的设计再精妙，也缺少了灵魂。”
李主任沉默地翻看完报告，抬头时眼中带着赞许：“知道为什么当初我坚持把你调来新能源部吗？我看中的不只是你的专业成绩，更是你对能源的那种敬畏之心。”
方案被批准了。执行过程并非一帆风顺——调整空调温度时，王胜不得不自费购买了几个小型b风扇和加热垫，满足不同体感需求的同事；更换高能耗设备更是触动了某些人的利益，刘工公开质疑数据的准确性，直到王胜当面演示了功耗测试。
最让王胜意外的是，在一次激烈讨论后，赵工悄悄塞给他一包上好的茶叶：“别灰心，我年轻时也像你一样，想改变世界。后来才发现，改变一个办公室都很难。但你做得对，坚持下去。”
一个月后，全院能耗报表再次公布。的成绩位列第一，甚至超过了总部的要求。庆祝会上，李主任特意表扬了王胜的贡献。
但王胜没有太多喜悦，他注意到尽管整体数据漂亮，仍有个别同事的用电习惯没有根本改变。节约用电之于他们，从自发变成了服从。
周五下班前，王胜意外地发现刘工正在逐一检查电脑是否关机。
“明天的风电场勘测，您要一起去吗？”王胜问。
刘工点点头，难得地笑了笑：“听说你设计的那个光伏+风电互补方案很不错。也许我们可以在设备选型上更注重能效。”
办公室里只剩下王胜一人。夕阳透过窗户，为每张桌子铺上金色的光芒。他环顾四周，确认所有设备都已关闭，然后走到门边，伸手按下灯光开关。
黑暗降临的瞬间，他并未感到不适，因为落日的余晖依然温暖地充盈着空间。这一刻，王胜忽然明白：真正的节能不是让世界陷入黑暗，而是找到那份恰到好处的光明。
他轻轻带上门，脚步声在空旷的走廊里回响，如同那些正在改变的习惯，虽然轻微，却坚定地向前。