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十月，设计院接到了一个重要的国家电网改造项目，时间紧，任务重，技术要求高。院里决定成立专项小组，由副总工程师亲自带队。
“这个项目需要设计一套全新的保护控制系统，对我们现有的设计理念是个挑战。”在项目启动会上，副总工直言不讳，“谁有信心担起这个核心部分的设计？”
会议室里一片寂静。这个任务意味着巨大的压力和责任，做好了是分内之事，做不好则可能成为众矢之的。
林静的心跳加快了。这正是她最近深入研究的方向，她有一些创新想法可能正好适用于这个项目。但她犹豫着是否要开口，毕竟在座的多数是比她资历深得多的工程师。
“副总工，我觉得小林可以试试。”一个声音打破了沉默。是李工，他正微笑着看向林静，“我看过她之前做的智能保护方案，思路很新颖，理论基础也很扎实。”
所有人的目光瞬间聚焦在林静身上。她深吸一口气，平静地接住这些目光：“我确实有一些想法，如果组织信任，我愿意承担这个任务。”
副总工审视地看了她几秒，然后点点头：“好，就由林工负责核心设计部分。散会后留一下，我们详细讨论方案。”
会议结束后，几个原本对林静改变态度不解的同事，终于明白了她的良苦用心——如果不是之前拒绝那些琐碎杂务，她不可能有时间和精力深入研究复杂系统设计，也就不可能有今天的机遇。
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核心设计远比想象中困难。接下来的两个月，林静几乎每天都工作到深夜。她查阅了大量国内外最新资料，反复推敲每个技术细节，与团队成员激烈讨论，又不断修改完善。
在这个过程中，她并没有回到从前那种有求必应的状态，而是学会了更有策略地分配时间和精力。对于能够提升专业能力的任务，她全力以赴；对于形式主义的会议和文书工作，她尽可能简化；对于真正需要帮助的同事，她乐于分享经验；对于明显的推诿塞责，她依然坚定而礼貌地拒绝。
十二月初，设计方案终于完成。在评审会上，林静的创新思路得到了国网专家的一致好评，特别是她提出的那个基于人工智能故障预测的保护策略，被认为具有行业领先水平。
项目成功的庆功宴上，副总工特意来到林静面前，举杯说道：“小林，这次你为院里立了大功。告诉大家，你是怎么想到那个创新方案的？”
林静端着酒杯，略微思考后回答：“其实灵感部分来自于我之前整理国外文献时的一个发现，加上这几个月实际设计中的反复验证。我认为，我们电力设计工作者既要有扎实的专业基础，也要保持对国际前沿技术的敏感度。”
她没有说出口的是，这个发现的契机，正是因为她拒绝了无数杂务，才有时间系统性地阅读那些被大多数人忽视的外文资料。
宴会结束后，林静独自走在回家的路上。冬夜的寒风吹在脸上，她却感到前所未有的清醒和坚定。
这半年的转变让她明白了一个道理：在职场，特别是在设计院这样的专业技术单位，个人的价值不在于你帮了多少人，做了多少事，而在于你创造了多少不可替代的价值。冷处理那些消耗你精力、贬低你价值的人和事，不是冷漠，而是对自己和事业的尊重。
她的手机震动了一下，是赵工发来的消息，语气比以往任何时候都要客气：“小林，有个好消息，院里决定推荐你参加明年的国家电力科技创新奖评选，需要你准备一些材料。”
林静没有立即回复，她享受着这一刻的宁静与自信。
她终于学会了不被占便宜的态度就是冷处理，能躲就躲，不会不能不知道。但这并不意味着她变得冷漠和封闭，恰恰相反，她更加清楚自己应该为什么而热情，为什么而投入。
从前单纯谁的忙都帮，后来发现被帮助的觉得理所当然，自己越来越不值钱了，被当成傻瓜不被尊重。而现在，她找回了自己的价值，也赢得了应有的尊重。
远处，城市灯火通明，每一盏灯背后都有着电力设计人员的智慧与汗水。林静知道，她的路还很长，但此刻的她，比任何时候都更加明确自己的方向。
“明天，又会是新的一天。”她轻声说着，脚步坚定地向前走去。