地回应，“我已经联系了几家智能设备厂商，他们能提供全套的技术支持和人员培训；而且我做了详细的兼容性测试，所选设备都能与现有系统无缝对接。”
双方僵持不下，其他成员也不敢表态。这时，主任刚好来项目组了解进度，看到这种情况，便让王媛把自己的方案整理出来，下次会议上进行专题讨论。
会后，有同事悄悄劝王媛：“小王，你别太较真了，张工是老资格，你得罪他没好处。”
王媛笑了笑：“我不是要得罪谁，只是想把项目做得更好。如果我的方案确实有问题，我愿意接受批评；但如果我的方案更合理，我就不能因为怕得罪人而放弃。”
接下来的几天，王媛加班加点完善自己的方案，不仅补充了更多的技术数据，还做了详细的风险评估和应对措施。在第二次讨论会上，她的方案得到了大多数成员的认可，就连主任也认为她的方案更符合新区的发展需求。最终，老张虽然有些不情愿，但也不得不接受了王媛的优化方案。
项目推进过程中，王媛遇到了更大的挑战。负责设备采购的部门为了压低成本，选择了一家价格低廉但技术不成熟的厂商，导致部分智能设备在安装调试时出现了兼容性问题，严重影响了项目进度。
老张把责任推到了王媛身上：“都是你坚持要用智能设备，现在出了问题，你自己解决。”
王媛没有辩解，而是第一时间赶到现场，与厂商技术人员一起排查问题。经过两天两夜的奋战，终于找到了问题所在，但要彻底解决，需要厂商更换核心部件，这会耽误更多时间。
王媛意识到，不能再被动等待。她直接找到了采购部门的负责人：“李经理，这次设备出现兼容性问题，主要是因为所选厂商的技术不够成熟。现在项目进度已经滞后，如果继续使用这家厂商的设备，不仅会影响项目交付，还可能留下安全隐患。我希望你们能更换符合技术要求的设备，否则由此造成的一切损失，我会向院领导如实汇报。”
采购部经理没想到王媛会这么直接，他试图敷衍：“小王，更换设备会增加成本，而且时间也来不及了。我们再和厂商沟通一下，看看能不能解决。”
“李经理，我已经和厂商沟通过了，他们的技术能力有限，短期内无法解决核心问题。”王媛的语气坚定，“项目的质量和进度至关重要，不能因为成本问题而妥协。如果你们坚持不更换，我会提交书面报告，说明情况。”
面对王媛的强硬态度，采购部经理终于妥协，同意更换设备。问题解决后，老张对王媛的态度也发生了转变，他开始认可王媛的能力，在工作中也愿意听取她的意见。
项目进行到关键阶段，王媛发现老张在计算电网损耗时出现了一个错误，如果按照这个错误的数据推进，会导致项目成本大幅增加，还可能影响电网的运行效率。她没有直接在项目组会议上指出，而是私下找到了老张：“张工，我在核对数据时发现，电网损耗的计算好像有个误差，您看一下是不是这里的参数输错了。”
老张仔细一看，果然发现了自己的错误。他有些尴尬地说：“多亏了你，不然麻烦就大了。小王，你确实很专业。”
王媛笑了笑：“张工，您经验丰富，我还有很多地方要向您学习。以后有什么问题，我们可以一起讨论。”
王媛的真诚和专业赢得了老张的尊重，也让她在项目组里树立了良好的口碑。
经过半年的努力，城市新区智能电网规划项目顺利完成。项目不仅提前交付，而且在试运行期间表现优异，供电可靠性、智能化水平等各项指标都达到了国内领先水平，为设计院赢得了巨大的声誉。
在项目总结会上，主任特别表扬了王媛：“这次项目能取得成功，王媛功不可没。她不仅专业能力强，而且敢于坚持原则、主动担当，为项目提出了很多宝贵的意见和建议。我决定，晋升王媛为项目主管，负责智能电网方向的相关工作。”
台下响起了热烈的掌声，李姐看着王媛，眼神里充满了敬佩；老张也对她竖起了大拇指。王媛站在台上，心里百感交集。她终于明白，设计院的生存智慧，从来不是一味忍让和讨好，而是要学会主动提要求、敢于坚持原则，用自己的专业能力证明价值。
成为项目主管后，王媛并没有变得骄傲自满。她依然保持着踏实肯干的作风，但也不再是那个逆来顺受的“软柿子”。对于不合理的要求，她会果断拒绝；对于自己的合法权益，她会主动争取；对于工作中的问题，她会敢于发声。
有一次，院里接到一个紧急项目，需要在一个月内完成某工业园区的电网改造设计。这个项目时间紧、任务重，而且涉及到多个部门的协调，很多人都不愿意接手。
主任找到王媛，希望她能负责这个项目。王媛没有立刻答应，而是认真分析了项目的难度和所需的资源：“主任，这个项目我可以接手，但我需要两个条件：第一，给我调配两名经验丰富的工程师；第二，协调相关部门在一周内提供工业园区的详细负荷数据和现有电网资料。如果这两个条件能满足，我保证按时完成任务。”
主任犹豫了一下，最终还是答应了王媛的要求。有了足够的人力和资源支持，王媛带领团队加班加点，有条不紊地推进项目。在项目实施过程中，她遇到了部门协调不畅的问题，于是直接找到相关部门的负责人，明确提出了自己的需求和时间节点，最终顺利解决了问题。
一个月后，项目按时完成，而且设计方案得到了甲方的高度认可。王媛用自己的实际行动，再次证明了自己的能力和价值。