崩溃地喊着：“自己去会议室看，所有资料都在里面，td老子要看整整18个屏幕，18个！那些个傻逼幕僚什么主意都没有，拿着ai给的方案，十几个人这也问我那也问我。”
“我一个月前还在坐办公室盖章呢！我t怎么知道，这t该怎么办？”
他抓住李斌的胳膊：“你问我那么多问题，我只有一个答案，除了两天后海盗要发起进攻，其他的我什么都不知道！老哥，活爹，这狗屎负责人位置跟火山一样烫，他们都觉得闻着香，却不知道那是老子屁股烫熟了的味道！”
看着眼前发疯的杜亚，李斌心里是无尽感叹。
稍有经验的人都知道，管理是门学问，随着下属和涉及的业务增多，交叉、同步、通知、开会、人员选拔、提升、心理建设、业务推进、项目跟踪落地……管理难度会呈指数级增长，为此专门诞生了一门管理学用于培养管理者。
很多人创业初期业务飞速发展，势力或公司扩大后却灾难百出最后破产以至身败名裂。
虽然无数人都梦想过穿越回古代领兵打仗燕然石勒，但其实大部分人可能连管理百人团队都很举步维艰。
即便强如昭烈皇帝刘玄德，历史上也只擅长做万人左右的军队领袖，小规模作战智计百出，大军团作战相比之下就平庸了。
因此多多益善的韩信，才更显难得。
纵览古今中外历史，政权也好，战争也罢，比的从来不是谁更优秀更出色，比的是谁不那么拉胯罢了。
所以有人说，世界就是个巨大的草台班子，这是个比烂的世界。
“我一个人肯定没办法把这么多表做完，还是得你坐镇。”李斌扶起杜亚，“豆芽，这样吧，我们现在就去会议室，我先把近期的表都看看，梳理一下。”
李斌认真分析：“后天就要打仗，时间上肯定没法处理所有业务，我们只抓重点。”
杜亚泪汪汪地看着李斌，只觉得这家伙背后升起一轮光圈，都t要成卢德圣人了。