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能到手。
即使是这样,在院士选拔的过程还存在其它因素呢。
所以如果张安邦只知道做事,而没有其它领悟力的话,领导是没法给他再压更大的担子的。
领导要围绕自己形成一个官场新秩序,谁在这个新秩序里面,谁就能得到重用高升,谁进不了这个新秩序,就会被排斥在外,原地踏步了。
新秩序是怎么形成的?
有的是因为领导有着自己的旧班底,掌握了主要权力后,就首接拿过来用了,而有的领导调过来后没有班底,就需要去物色人马,积极主动靠拢者,就成了领导的可用之人。
而张安邦没有主动靠拢,他是怎么进入这个新秩序的?
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