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第57章 前辈文化(1 / 2)

小林眼前的这两位风格各异的黑直长。

一位是才华横溢、光芒四射的新人作家,正好需要积累素材、丰富创作灵感。

而另一位则是文章没什么起色,陷入了瓶颈期。

来考察考察市场,说不定就能从中获得一些灵感。

或者说不定直接回心转意。

调整一些更贴合市场须求的写作风格呢。

于是,两位编辑一拍即合,觉得这主意简直太棒了,直接把她们通通打包塞给了小林。

也不管他能不能应付得来。

不过,在考虑到美女效应确实能够吸引更多的顾客,增加客流量,进而提高收入。

眼下不是好矫情的时候,也不该姑负编辑们的好意。

否则到时候家里真的有财政须求,还得要么去求助岳父岳母,要么去抱富婆大腿,只会更难堪。

想到这里,小林只好认下这份人情,试着给两位女孩发了邀约短信,至于来不来,就全凭天意。

“那你们怎么都来了?”

小林好奇地挑眉。

这事挺出乎他的意料的。

霞之丘诗羽轻抚发梢,酒红色眼眸闪过一丝懊恼:

“毕竟是行业前辈的邀请,而且编辑说需要了解读者群体。”

她的声音渐弱,似乎不太习惯这种示弱的解释。

“你的智商和你的外表一样令人担忧。”

夏野雾姬就不客气很多了,黑色皮靴在地上敲出沉闷的声响,带起点点烟尘:

“作为同一个编辑手底下的前辈第一次邀约,就算是职场霸凌、潜规则也得来见识见识吧!

这难道不是常识?只是没想到你胃口和才华差距这么大,一次就想吃掉两个漂亮后辈。”

哦,对了。

原来还有樱花国那独具特色的前辈文化啊。

听说,这一文化现象,主要溯源于儒家思想中“长幼有序”的古老理念。

着重在强调年长者与年幼者之间既定的尊卑秩序,以及彼此间应尽的关照的责任。

只不过,这一文化在传承过程中明显有些“跑偏”了。

在樱花国中,前后辈文化呈现出更为严肃的态势,等级划分也更为明晰。

已然深深嵌入民族性的脉络之中,成为其社会关系里不可或缺的一部分。

在学校与社团活动里,年龄往往是划分前后辈的关键依据,而且这种关系并不会随着毕业而终结,反而会一直延续下去。

步入职场后,前辈通常是指先一步进入公司的员工,无论年龄大小,后进入公司的便为后辈。

樱花国人极为看重这层关系,无论是在名牌大学还是政界亦或是商海里,也常常会出现前辈拉拢同一学校出身的人,构建起属于自己的“派系”。

由于这种关系存在着如此强烈的纽带作用,加之社会对此也存有一定的偏见,所以一般而言,后辈很难违抗前辈的意愿。

即便后辈成功违抗了,在其他人的眼中,也会被无情地粘贴“不可信”“不可靠”的标签,变得很难在社会上生存下去。

虽说这其中确实存在一些良好的帮带关系,但由此也衍生出了诸多前辈霸凌后辈的案例。

不少能让人身心愉快的电影里,都有这样的题材。

有不少都取材自现实生活。

在小林看来,徜若非要形容的话。

这种早已越发扭曲变形的关系,更类似于一种“婆婆欺负媳妇,媳妇儿熬成婆婆”的“婆媳关系”,充满了微妙与复杂。

“那个呀!倒是忘了还有这一茬。”

小林摸着下巴,若有所思地说道。

没想到竟然一不小心熬成了婆婆,虽然只是个小婆婆。

毕竟穿越这一遭,他早已将生死都已看淡,又怎会在意世俗的眼光?

特别是对那些非动漫角色、又非熟人的想法。

在他眼中,前辈是什么?

能吃吗?

所谓的父子关系,那是生养不易,承载着一家基因与精神的延续,自出生便自带,不得不认。

至于君臣关系,宛如阶级敌人,自己交了税,对方却未尽到应尽的责任,临走前都想穿着灰色衬衫,卡其色工装裤,去跟领导们说些掏心窝子的话了。

夫妻关系嘛,有自然最好,没有也无关紧要,既然是自己选的,那就要尽职尽责。

长幼有序?

呸,若是看着顺眼,便让你三分,权当展示一下自身的德行,若是看着不顺眼,那便蓄意冲拳,让这老登爆点金币。

朋友关系,相处得舒服才是朋友,相处不舒服的,最好各自安好,不然就一起去黄泉路上做个伴。

所以说,对于一个连生死都不在乎的人而言,很难用正常的社会关系去约束他。

“那如果换做是你呢?会怎么做?”

夏野雾姬挑眉,突然来了兴趣。

俯身逼近小林,及腰的黑发如瀑布般垂落,红唇勾起一抹危险的弧度问道。

“没想过这种事,也从不在意这些。”

小林嗤笑一声,一脸无所谓地说道:

“谁的话我听不顺耳我一样不给面子。”

他大学毕业后的第一份工作,就是因为顶撞了上司,以及上司的上

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