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第246章 调研日的交锋(1 / 2)

区教研室调研的日子,像个被各方势力赋予了过多意义的重大节日,终于在一种近乎凝滞的紧张氛围中到来了。天空阴沉,铅灰色的云层低垂,仿佛也屏住了呼吸。

青云中学被打扫得一尘不染,连花坛里冬青树的叶子都被擦拭得油亮。王副校长一大早就西装革履地站在校门口,脸上是精心调试过的、混合着谦逊与自信的笑容。林远和“教学创新社群”的核心成员们则在最后的准备中,反复检查着汇报材料和展示环节。每个人都清楚,今天不仅是展示,更是一场关乎方向的“验收”与“裁决”。

教研室一行五人,由那位通过电话的副主任带队,阵容精干。简单的寒暄后,调研流程紧锣密鼓地展开:随堂听课、查阅资料、教师座谈、学生访谈、最后是集中反馈。

第一幕:课堂上的“活”与“乱”

教研员们随机选择了几个班级听课,其中自然包括了林远的高一(3)班。那天林远正好讲《近代中国经济结构的变动》,他设计了一个“洋务运动成败辩论赛”的环节。

教室里立刻分成了“挺洋派”和“批洋派”,学生们引经据典,争得面红耳赤。周睿虽然依旧没有主动发言,但在自由辩论阶段,当对方一个同学引用数据质疑洋务派效率时,他突然在本子上写下一个公式和简短推论,推给了同组的“战友”,那位同学如获至宝,立刻引用进行反驳,逻辑清晰,数据扎实,引得听课的教研员频频点头。

然而,这种“热闹”的场面,在习惯于传统安静课堂的人看来,无疑带着“乱”的嫌疑。林远注意到,一位年纪稍长的教研员微微蹙了下眉,在听课记录本上写着什么。赵志国陪同在侧,面无表情,但眼神偶尔扫过“激烈”的讨论现场,嘴角掠过一丝几不可查的冷意。

第二幕:资料室的“新”与“旧”

查阅资料环节,火药味开始隐隐弥漫。教研员们仔细翻阅着学校的教学计划、教案、作业批改等常规材料。赵志国负责的教务处准备的材料,条理清晰,格式规范,无可挑剔。

轮到林远展示“教学创新社群”和“新尺子”计划的材料时,画风突变。厚厚的、装订成册的学生项目报告、活动策划案、成长档案袋、过程性评价记录……内容丰富,形式多样,充满了生命的质感与张力。

“这是我们班秦悠悠同学领导的‘理性追星小组’活动记录和成果,”林远平静地介绍,“包括她们策划的班会、制作的视频、以及小组成员在活动前后学习态度和自我管理能力的变化数据对比。”

他又拿出周睿的档案,“这是周睿同学从入学至今的跟踪记录,包括他的课堂表现、项目研究、挑战营经历和思想转变的过程性材料。”

那位之前蹙眉的老教研员拿起周睿的档案,翻看了许久,尤其是看到挑战营评委关于“技术人文关怀”的评语时,眼神明显亮了一下。

这时,赵志国清了清嗓子,开口了,语气平和却带着不容置疑的份量:“李主任,各位领导,我们学校一贯高度重视教学常规管理,坚信扎实的根基是学生长远发展的保障。林老师和他团队的这些探索,作为学生活动的补充,有一定意义。但我们更关注的是,这些‘额外’的活动,是否冲击了正常的教学秩序,是否占用了学生本该用于夯实基础知识的宝贵时间?尤其面对高考的选拔功能,我们始终认为,对绝大多数学生而言,规范、系统的知识传授和训练,才是最主要、最有效的途径。我们不能为了少数‘特例’,而忽视了大多数学生的根本需求。”

他这番话,站在“大多数”和“高考”的道德制高点上,逻辑严密,直接点出了创新实践可能存在的“软肋”——普适性与效率问题。几位教研员交换了一下眼神,显然也在思考这个问题。

第三幕:座谈会的“守”与“破”

教师座谈会成了观点交锋的主战场。王副校长主持,气氛微妙。

赵志国率先发言,再次强调了规范管理和高考升学率的重要性,语气沉稳,引用了多项上级关于稳定教学秩序的文件精神。

随后,林远发言。他没有直接反驳赵志国,而是围绕着“核心素养”和“因材施教”展开。他展示了钱森老师“超市折扣函数”课题与学生函数单元测试成绩的关联数据,展示了生物、地理跨学科项目中学生表现出来的综合能力,展示了像秦悠悠这样学生在组织活动中展现出的、传统试卷无法衡量的领导力和策划力。

“我们认为,教育的价值,不仅在于传授已知,更在于激发学生探索未知的勇气和能力,在于帮助他们发现自我、建立与社会的积极连接。”林远语气诚恳,“我们追求的秩序,是思维活跃的秩序;我们夯实的基础,是包括知识、能力、品格在内的综合基础。这与发展学生的个性特长、与应对高考,并不矛盾,反而是更深层次的准备和更可持续的动力。”

钱森老师紧接着发言,他用数学老师特有的严谨,补充说明了项目式学习如何促进知识应用和思维深度。杨帆则用自己班级的变化,生动地讲述了学生从“被动管理”到“主动参与”的转变。

支持改革的老师们纷纷发言,用具体案例支撑林远的观点。而保守派的老师则大多沉默,或偶尔附和一下赵志国关于“规范”的说法。

座谈会仿佛成了青云中学教学理念的缩影,新旧观点激烈碰撞,僵持不下。教研员们认真记录着,不置可否。

第四幕:反馈会的“定音”

最后的集中反馈会,气氛达到了最紧张的时刻。所有参与调研的学校领导和中层干部都在座。

几位教研员分别从各

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