统一部署，组织部近期对一批拟交流提拔的县处级领导干部进行了深入考察。现将考察情况及任用建议汇报如下，提请常委会审议……”
一个个名字，一个个拟任职务从李学武口中念出。会议室里异常安静，只有纸张翻动和偶尔的咳嗽声。列席会议做记录的工作人员更是屏息凝神。
“丁洪涛同志，现任市交通局局长、党组书记，拟任东洪县委委员、常委、书记。”
“贾彬同志，现任平安县委副书记，拟任东投集团党委委员、书记。”
“赵东同志，现任市‘三学办’文秘组组长组长（正处级），拟任市财政局党组书记。”
“周海英同志，现任市‘三学办’指导组组长（正处级），拟任市城市管理局党组书记。”
“焦杨同志，现任东洪县委常委、组织部长，拟任东洪县委副书记。”
“钟潇虹同志，现任临平县委常委、办公室主任，拟任光明区委委员、常委、副书记。”
……
李学武的汇报持续了将近二十分钟。这份名单涵盖了二十多名干部，细心人能注意到，其中不少人在之前的“三学”活动中都有突出表现。
于伟正在李学武汇报完毕后，目光沉稳地扫过全场，声音不高却自带威严：“学武同志汇报的这批干部，都是经过组织严格考察的。‘三学’活动成效如何，关键看实践，看能否推动工作。这批同志的调整任用，本身就是对‘三学’成果的一种检验和运用。大家有什么意见，都可以谈。”
会议室里出现了短暂的沉默。常委们有的低头喝茶，有的若有所思地看着名单。这些人事安排，事前必然经过充分沟通协调，此刻拿到会上，更多的是履行程序，统一思想。
在郭志远、颜惠、林华西、臧登峰几个常委发表意见，均表示同意。虽有细微的斟酌，但整体顺利。
常务副市长王瑞凤接着话头，语气平和例行公事的道：“东洪县的发展正处于关键时期，洪涛同志经验丰富，闯劲足，适合去攻坚克难。城管工作面广量大，矛盾集中，海英同志协调能力强，应该能驾驭住。我没有意见。”她略微停顿，目光扫过名单，“财政局长的岗位非常重要，赵东同志年富力强，原则性也强，虽然财经专业经历稍浅，但可以配强业务副局长，相信啊能很快适应。”
大家注重着王瑞凤的发言，心里都清楚，王瑞凤虽然不是五人小组的成员，但是其说话的分量不容小觑。
市长张庆合缓缓开口：“这批干部啊整体素质不错，结构也合理，体现了市委的统筹考虑。我原则同意。特别是像赵东同志去财政局，钟潇虹同志到光明区，都是人岗相适的，相信他们能在新岗位上打开局面。”
于伟正最后总结，语气沉稳有力：“好。既然大家原则同意，就按程序进行公示。干部交流任用是常态，目的是促进事业发展。希望这批同志到任后，虚心学习，扎实工作，尽快融入新集体，不负组织信任。”
常委会的消息像长了翅膀，迅速传遍东原官场。人事冻结半年后的大规模调整，牵动着无数人的神经。
在东洪县，焦杨走进我的办公室，脸上带着复杂的神色。
“县长，市委常委会刚结束。丁洪涛书记任东洪县委书记，目前已经进入了公示期啊，文件估计明下周就到。市委组织部通知，要求我们做好对接，准备好办公室和住宿。”她语速比平时稍快，显然这个消息也让她感到了些压力。
我放下手中的笔，身体靠向椅背。尘埃落定，该来的总会来。“嗯，知道了。准备了这么久，总算有结果了。这也是市委对东洪工作的重视嘛。”
焦杨犹豫了一下，压低声音：“县长，还有件事……我们县里这一批干部的考察程序刚走完，本来计划这几天上常委会研究。但现在丁书记马上到任，这时间点……”
我明白她的顾虑。在新书记到任前仓促研究干部任用，是官场大忌，容易授人以柄，引发不必要的猜疑。
“程序走到哪一步了？”我问。
“考察报告已经形成，本来准备在这次常委会上研究，公示五天无误后，就可以上常委会。可现在……”焦杨面露难色。
我沉吟片刻。只差几天时间啊，形势便截然不同。我原本希望能在丁洪涛到任前，将刘志坤推到组织部长的位置上，现在看来已无可能。下一步的人事布局，必须与这位新书记共同博弈了。
“程序合规是底线啊。”我果断地说，“既然时间来不及，就不要勉强。一切按规矩办，公示照常进行，但常委会等丁书记到任后，由他来主持研究。我们不能搞临时动议，更不能给新书记留下任何不好的印象。”
焦杨显然有些失望，但也知道这是最稳妥的做法：“好的，县长，我明白了。只是……可惜了志坤部长的事。”
“没什么可惜的。”我摆摆手，“工作是大家干的，成绩摆在那里。丁书记是新来的班长，我们要相信他会公正看待每一位干部。当务之急，是把当前各项工作梳理好，特别是要把最紧迫、最难办的事情理清楚，等丁书记一到，就能迅速进入状态。”
焦杨点点头，她自然明白我的意思，在新书记到任前，将一些既定事项、尤其是棘手但已有成熟方案的事务处理完毕，既能体现工作效率，也能减少新书记初来乍到时的工作量，避免给人留下“烂摊子”的印象，这既是尊重，也是智慧。她接口道：“县长，那要不开个党政联席会？把当前几项紧要工作再过一遍，统一一下思想，也明确一下下一步分工。”
我点头同意：“可以吧？就是不知道县领导都在不在家呀？”我边说边拉开