我心里明白，这才是今天谈话的核心环节之一，关系到县里甚至市里未来的人事布局。市委书记于伟正到了东原之后，事实上从来没有大规模的调整干部，无论是各区县的党政班子，还是市直单位，只进行过个别调整。到了年底的时候，于伟正书记已经来了一年有余，按说是要对干部进行一个系统性调整了。
我深知其中分寸的拿捏何其重要。我放缓语速，字斟句酌：“屈部长，您对县里的老同志比较了解，我就重点汇报几位年轻同志的情况。目前党政班子里面，确实有几位同志能力和表现都很出色。比如县委副书记、组织部长焦杨同志，政治敏锐性强，大局观好，对组织的决策部署理解透彻，执行坚决。尤其在分管领域，很有自己的一套办法。就比如具体负责的农村支部试点工程，前不久刚通过市里的验收，效果很好，我们正打算向上级推荐，争取成为省委组织部挂点的重点工程。”
屈安军侧头跟身旁随行的一位干部低声交流了两句，然后转回头对我点头：“焦杨同志的情况，我们有所了解。你提到的农村支部试点，昨天刚好看到相关的汇报材料。农村工作是我们的根基所在，东原市九县二区，除了主要的市属开发区，其他十个县区基本还是以农业为主。农村党支部有没有战斗力，这个很关键。”
接下来的时间，我又按照重要性，简要评价了刘志坤、曹伟兵和另外几位副县长和县政府党组成员韩俊。屈安军始终认真听着，不时在本子上记录几笔。他记录的时候很专注，头微微低着，我只能看到他梳得整齐的头发和宽阔的额头。
等我全部介绍完，他合上笔记本，总结道：“朝阳同志，听你这么一介绍，我能感受到，你对班子里的同志是信任的，也是倚重的。这很好。古人云，‘单丝不成线，独木不成林’。一个班子有没有凝聚力和战斗力，关键看主要负责同志能不能把大家团结起来，形成合力。”
他话锋自然地转到具体事务上：“除了现有的党政班子成员，我也注意到，你们县政府班子的配备，目前还有空缺。按规定，副县长可以配齐六名，现在只有三位。你再推荐两位合适人选，我把意见带回去，部里会统筹考虑。争取尽快把班子配齐配强，实现干部队伍的正常更替。”
听到屈安军主动提出可以推荐副县长人选，我心中立刻闪过几个名字。机会难得，必须抓住。我迅速在脑中权衡了一下，开口道：“感谢屈部长对我们县班子建设的关心。如果组织上征求我的意见，我个人认为，除了刚才说的韩俊同志之外，政法战线方面，县公安局副局长廖文波同志表现突出。他业务能力精湛，政治过硬，作风扎实，在干部和群众中威信很高，我认为他是非常合适。”
屈安军点了点头：“廖文波同志，这个名字我没有什么印象。如果时间允许，今天下午也可以安排和他简单谈一谈。你接着说。”
正说着，就听到大哥大的声音响了起来，声音突兀而响亮。旁边的工作人员十分精干，但我不认识，应当是屈安军从市里一起带过来的干部。
这工作人员十分谨慎，说了两句之后就小声道：“是秘书长的电话！”
大哥大的声音不小，我听出来了是市委秘书长郭志远。
屈安军拿着电话，说道：“秘书长啊，有什么指示？”
电话那头道：“部长，我怎么敢给您指示，是这样啊，晚上，老地方，我以前的老下属，罗致清，从平安县搞了一些老酒啊，对对，平安高粱红的老酒，这小伙子也是你一手提拔起来的，晚上你必须到场。”
屈安军拿着大哥大一边站起身一边往外走，说道：“我知道嘛，以前统战部的办公室主任小罗嘛，哎，他的事是不好办啊……，对对，竞争很大……”
这门一关上，就听不清了……
但我清楚，说的必然是罗致远的事，罗致远到了平安县，时间不短了，期间又在安平乡担任过一段时间的书记，这次干部调整，如果有市委秘书长郭志远的帮忙，冲刺县政府一把手的几率还是很大的。
我与办公室的两个干部一人发了支烟，闲聊几句，门就被拉开，屈安军笑着道“不好意思啊，朝阳，接个电话！咱们继续！”
我笑了笑，继续推荐，“县人民医院院长朱培良同志，年富力强，专业经验丰富，管理能力也比较强，工作有热情，有闯劲，有想法。县委政府是放心的。”
屈安军问了一句：“这位朱培良同志，今年多大了？”
我答道：“屈部长，朱培良同志今年四十七岁。正是经验丰富、干事创业的好时候。”
屈安军听了，笑了笑，笑容里带着些许感慨：“朝阳啊，按照最新的上级关于干部任用的一些条条框框，四十七岁，可算不上‘黄金年龄’喽。现在通常说四十岁左右，或者放宽到四十五岁以前，是黄金阶段。过了四十五，有些人就觉得开始走下坡路了。包括我在内嘛，也算是赶上了末班车。”
末班车是一个人的机遇，提到这里之后，我心里又忧心李叔，不知道李叔能不能幸运的赶上末班车。
屈安军部长随即正色道：“我这次来之前，市委伟正书记专门交代，东洪县的干部选拔使用，要充分尊重你的意见。可见市委，特别是于书记，对你是非常信任的。”
我立刻诚恳地回应：“感谢市委和屈部长对我们东洪县工作的关心和支持！”
屈安军摆摆手：“朝阳同志，谈不上我关心，我现在重回组织部啊，也是组织战线的一个新兵，很多工作还要跟着于书记慢慢摸索学习。”
谈话从上午12点持续到12点40，