我建议，在这次干部调整中，可以专门拿出一定数量的岗位，
特别是各市县分管科技、工业、信息的副职岗位，
面向省内重点高校、科研院所，选拔一批年富力强、
对前沿科技和产业发展有深刻见解和独到思路的专业人才。
给他们舞台，发挥他们的专业优势，为我们汉东的产业注入新的活力和智慧。
这也是对‘埋头苦干’的另一种诠释
在专业领域深耕的同志，也应该有施展抱负的信道。”
赵达功的补充，将干部选拔的焦点，从单纯的政治素质、廉洁底线，
进一步延伸到了推动发展的实际能力和面向未来的专业素养上，
与沙瑞金强调的“政治过硬、廉洁过关”形成了互补。
沙瑞金听后说道：“达功省长补充的这两点非常好！非常必要！
我们选拔干部，既要政治可靠、廉洁干净，
也要能干事、会干事、干成事，还要适应新时代发展的专业要求。
国富同志把好廉洁关，春林同志统筹考察，要特别注意达功省长强调的这两个维度。
把真正能推动汉东发展、契合未来需要的干部选出来、用起来。
这样，我们这次干部调整，方向就更加完整清淅了。”
田国富和吴春林一边记录，一边频频点头。
二人意识到，这次书记和省长联袂定下的基调，将深刻影响未来几年汉东省干部队伍的面貌和施政风格。
这是一次全面、系统的人事制度改革谋划。
沙瑞金最后总结道：“那好，今天的通气会很有成效。
人才工作委员会的事，春林部长抓紧准备方案和孙连城同志的材料，下次常委会过。
全省干部集中考察调整工作，国富同志、春林同志，你们两家密切配合，尽快拿出详细的实施方案和廉洁审核联动办法，先在小范围征求意见，常委会专题研究后全面激活。
汉东的未来，关键在党，关键在人。
我们必须以高度的政治责任感，把选人用人这项基础工程抓紧抓实抓好！”
办公室内，再次剩下沙瑞金和赵达功两人。