人才加盟，职位是项目副总经理，直接向我汇报，待遇方面，会在您现有基础上提升50，并享有项目利润分红，不知您是否有兴趣，我们面谈一下？地点您定。”
李明的心跳骤然加速。
宏盛地产！
背靠巨头！
项目副总！
这几乎是质的飞跃！
他下意识地看了看自己这间简陋的临时板房办公室，耳边仿佛还回响着工地的嘈杂。
巨大的诱惑，如同魔鬼的低语。
爱优视频技术研发中心，核心算法工程师张伟的工位。
一封来自奇异视频cto办公室的加密邮件静静躺在邮箱里。
标题是：诚邀业界顶尖ai算法大师张伟先生加盟。
内容极尽溢美之词，并开出了包含天价年薪、股权期权、独立实验室和完全自主决策权的超级offer。
这场由阿里酷优、迅藤视频牵头，宏盛公司、奇异视频等势力暗中推波助澜的挖角风暴，目标精准地覆盖了爱优视频的核心中层以及乐园项目的重要协调岗位。
开出的价码，无一不是极具诱惑力的一步登天式条件。
风暴中心的应对：爱优视频总裁办公室。
沈清柔的脸色相当不好看，她将一份汇总了被挖角人员名单和对方开价的报告重重放在张杭的办公桌上，声音带着压抑的怒气：
“小杭！你看看！这帮人真是下血本了！孙丽、赵强、乐园的李明、技术的张伟全都被盯上了！迅藤给孙丽开了副总裁！酷优挖赵强去做总监！凌云更是直接给李明项目副总的位子！还有奇异，给张伟的offer简直离谱！他们这是要挖空我们的骨干啊！”
张杭拿起报告，目光沉静地扫过一个个熟悉的名字和后面那一个个令人咋舌的数字。
他没有立刻说话，指尖在桌面上轻轻敲击着。
“小柔，生气解决不了问题。”
张杭的声音平静无波，甚至带着一丝笑意：
“水往低处流，人往高处走，这是人性。”
“可是”
沈清柔急了：“这些人都是我们培养起来的！特别是孙丽和赵强，是跟着我们从创业期走过来的！现在公司势头正好，他们”
“他们怎么了？”
张杭打断她，嘴角勾起一抹意味深长的弧度：
“他们如果觉得迅藤副总裁、酷优总监的位置是高处，那就让他们去好了。”
沈清柔愣住了：
“小杭，你什么意思？”
张杭站起身，走到巨大的落地窗前，俯瞰着楼下的车水马龙，语气从容而自信：
“小柔，你觉得爱优的天花板在哪里？是现在吗？不，我们才刚刚起步，视频平台只是地基，乐园是支柱，未来还有星辰大海。”
他转过身，目光如炬：
“能被这些高位诱惑走的人，说明他们的格局和眼光，也就止步于此了，他们的能力，也基本到了瓶颈，强留无益。”
他踱步到沈清柔面前，伸手轻轻捏了捏她因为生气而微微鼓起的脸颊，动作亲昵：
“换个角度看，这不正好吗？正好给我们换一批新鲜血液，这帮被挖走的人，能力其实有限，忠诚度也经不起考验，走了，反而是好事。”
沈清柔被他亲昵的动作和话语弄得有些懵，怒气消了大半，但还是不解：
“好事？骨干被挖怎么会是好事？”
“哈哈。”
张杭轻笑出声，眼神中透出掌控一切的强大自信：
“小柔，你记住，这个世界，最不缺的就是牛马精英！”
“不知有多少更有能力、更有野心、更渴望证明自己的人，正眼巴巴地盯着爱优的每一个位置，等着往上爬呢！”
“我们爱优的平台、我们未来的蓝图，才是真正无价的高处。”
“走了几个中层，空出几个位置，正好让真正有潜力、有忠诚度的饿狼顶上来！这叫新陈代谢，优化迭代。”
他拿起那份挖角报告，随手丢进碎纸机：
“通知人事部，第一，立刻对名单上所有被接触的核心岗位人员进行评估，明确表达公司对他们的重视和挽留诚意，适当提升待遇，但不必无底线匹配，第二，同步启动外部高端人才引进和内部潜力员工破格提拔机制！岗位空出来，立刻补上！要快，要准，要狠，让所有人看到，在爱优，有能力就有无限可能，第三，加强企业文化和愿景宣导，让留下的人更坚定，让观望的人更向往！”
沈清柔看着张杭那运筹帷幄、仿佛一切尽在掌握的神情，听着他那番充满霸气和远见的话语，心中的焦虑和愤怒彻底消散，取而代之的是一种被强烈感染的信服和隐隐的悸动。
她深吸一口气，眼神重新变得锐利而坚定：
“我明白了！我马上去办！”
短短两天内。
事情就有了眉目。
孙丽在经历了激烈的内心挣扎后，她最终婉拒了迅藤星辰计划的诱惑。
她选择相信张杭描绘的更大蓝图，以及爱优这个能让她深度参与琅琊榜，伪装者等s级项目的平台。
她给张杭发了一条信息：
“张董，感谢信任，星辰大海，我选择与爱优同行。”
赵强未能抵挡住总监头衔和阿里平台光环的诱惑，接受了酷优的offer