边的事情。
解决不了问题，那就解决制造问题的人！
没有什么问题是一枪解决不了的，如果有，那就一炮！
合并的事情，十分繁琐，还真离不开王耀堂，他坐在会议室里哪怕什么话不都说，港灯这边原有的利益阶层也不敢抗命，最多是拖拉一下表达不满，毕竟外面站着几十条穿着黑西服的大汉。
别管这帮自诩文明人的家伙多看不上这些安保，说他们没脑子，收入低微，地位卑贱，但真到了面对面的时候身体却无比的诚实。
当然，也有脑子不清醒的，也不知道是不是被酒精把脑子烧没了，还是高高在上呼来喝去惯了，一个负责后勤采购部门的经理在交接的时候就极度不配合与中华电力和会计审计的人吵了起来，安保上来拉架的时候还指着安保的鼻子骂。
“你这头没有脑子的蠢猪立刻从我的面前滚蛋，这里不是你应该停留的地方，现在，立刻，马上！”说着，经理上前狠狠推了一把。
安保脸色骤然一变，抬脚一个正蹬腿‘咣’的踹在经理心口！
腹部遭到猛力挤压，腹腔内压力上升膈膜肌，血压瞬间上升导致双眼外突，大量空气陡然从肺部被挤压出来让他嘴不受控制地张大却发不出什么声音，人一屁股坐在地上，尾椎骨传来的刺痛让他脑仁都跟着晃荡起来。
“叼你老母！”
侧腹肋下遭到重击瞬间岔气，这下别说骂人了，动一下都撕心裂肺地疼。
“骂我，骂我，骂我！”喊一声对着大腿根部，尾椎，钩子踹一脚，全都是最痛又最不容易受伤的地方。
那经理像是上岸的虾子一样蜷缩着来回蹦跶，疼的脸色发紫，鼻涕眼泪口水糊的到处都是。
这一幕把中华电力和审计公司的人都吓的连连后退根本不敢上去拉，看着那样子就知道太疼了，好害怕！
安保心里还是有谱的，这么长时间的训练教导的不单单是一招制敌和抡警棍，还有如何击打能让人更疼却又不至于受伤过重。
嗯，后面这个是重点教导的手艺活，确保打了之后不会被因为伤势过大被判刑
所以，要定期考核的。 狠狠干了几下之后安保后退两步扭了扭脖子，“抱歉，他刚刚对我人格的侮辱让我短暂性失去理智，我现在冷静下来了，对此我不发表任何言论，等待警方的决定，所以，可以报警了。”
周围几人一脸惊疑不定地看着安保，你特么这话可不像是失去理智的样子，这要不是早有准备就他妈的见鬼了！
什么叫专业啊！
这一类话术还有很多，都是安保公司里警方离退休人员和律师精心设计的，首先一个关键点就是不能承认错误！
一旦承认自己错了，那么带来的一切后果就都要承担。
打个架而已，还是对方先言语挑衅导致情绪波动，血压上升，体内激素失去平衡，刺激的大脑短暂失去了对身体的控制，在被动状态下进行了还击。
从医学的角度说，这是一种短暂性精神障碍。
一种持续时间较短，主要表现为突然出现的思维、情绪或行为异常，通常在数小时至1个月内缓解，且症状不符合其他精神疾病的诊断标准，其核心特征包括急性发作、症状多样、可逆性恢复，常由应激事件、心理创伤或生理因素诱发。
主动，被动，责任完全不同。
（例如日常生活中遇到交通事故，千万千万千万记住，无论什么情况，无论是谁问你，无论是谁，都不要承认自己错了，也不要说没看到，不知道，没看到就是没有进行有效观察，不知道更是交通法规学习不利，这都是责任！）
事后安保公司的律师第一时间到场与警方进行沟通，半小时后缴纳一笔保释金后就放人了。
至于那个经理，该验伤验伤，该看病看病，走保险公司的账，也就这样了。
当然，中间也有人去跟经理谈了谈，如果不放弃起诉，那么外面还有人排队等着他，保证每天都有人来打他一通，不带重样的。
不是公司不给他撑腰，是公司跟打手他妈的是一伙的，他能怎么办？
他也很绝望啊！
还得给安保道歉呢！
不然不光挨打，工作都保不住啊！
一时间不知道多少人都在暗地里骂王耀堂手段卑鄙。
“骂我的还少吗？轮得到他们吗？愿意干就干，不愿意干滚蛋，公司合并本来后重复岗位本来就要精简一部分人。”王耀堂丝毫不在乎。
至于退出公司，怀恨在心，出卖公司情报进行报复没有对头了，整个行业都是我的。
抓住了直接做成鱼饲料，咋地，还能分辨出那一块蛋白质是鱼的，哪一块蛋白质是人的啊！
高尚是卑鄙者的通行证。
卑鄙是高尚者的墓志铭。
这事儿带来的结果就是合并进度陡然加快，只能说效果十分显著。
两个市值7、80亿的大公司进行整合，不是短时间内完事的，当然，他也不可能一直这么陪着，不过这段时间精力还是大部分都放在这上面。
上午9点多，早高峰过去王耀堂才从家里出发赶往港灯总部。
没做老板要起大早挤高峰，做了老板还要起大早挤高峰，那老板不是白做了！
车队一如既往从深水湾走黄泥涌道直奔中环，前后四辆平治将防弹凯迪拉克牢牢护在中间，车队一出现，附近所有车辆司机耳边都会自动响起‘王耀堂车队出没，请尽快避让’的提示声
剐蹭一下很麻烦的。
路段上车辆纷纷让开车道，当然，人类是有多样性的，也总是有人不会刻意让路，或者碰到有急事的超车也是正常的。
就是会非常显眼罢了。
一辆黑色丰田快速从身后车流中冲上来，第一时间就引起了殿后车上的安保注意，六人目光齐刷刷看过去，但