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第29章 团队贡献,积分制度(2 / 2)

绿色20分,蓝色40分,以此类推。”

“这些积分在未来也可以换取其他的东西。”

“所有卡片暂时由我统一保管,我会做个公示板,让大家随时查看库存和每个人的积分情况。”

“这样既保证了公平,又能让每个人最终都能获得心仪的卡片。”

他拿出今晚的所有收获,在桌上整齐排列:“比如今晚总共获得1张蓝色、2张绿色、9张白色。”

“考虑到每个人的贡献,我建议这样分配:我拿1蓝1绿2白,许爷爷1绿1白,陈默和王猛各2白,小韩和周教授各1白。”

他特意停顿了一下,观察大家的反应。

王猛第一个赞成,兴奋地拍着大腿,对着陈默说:“你看看,我这叫有先见之明,林杭大佬不还是给我分配了两张白的!”

陈默看了他,无奈点点头,也懒得多言。

而后,他对着林杭说道:“林杭你还是对我们太大方了……”

林杭笑着摇摇头,并没有说话。

他有自己的考量。

这是第一次对团队的卡片分配。

他和许大爷共同获得了1蓝2绿5白,从他们获得的这里面分出2张白色的给小韩和周教授。

肯定比从王猛和沉默的那四张白色里拿要好。

他们两个人不在场,也算是提供了情报和帮助,绝对不能让他们因为第一次团队合作而心寒。

而且,对他真正有用的,反而是触摸卡片时候获得的强化点……

通过这个制度,他将能更快地收集图鉴,解锁更多的强化点。

他觉得自己反而要感谢这些人的信任。

许大爷欣慰地笑了,眼角的皱纹舒展开来:“就这么办!小林想得周到。”

“行吧,我们看看这几张卡片是什么。”

“然后商量下怎么分,就赶紧回去休息吧!”

……

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