一一答应，还额外提出：“我愿意捐赠 1000 万星币，成立‘厨师文化传承基金’，支持年轻厨师学习非遗技艺。”
“星际食府” 整改后，生意逐渐回暖。重新聘请的中餐厨师，推出 “老福州佛跳墙”，每天限量 30 份，需提前一周预订；端午期间，陈墨还亲自到门店指导做粽子，吸引了大批顾客。赵磊在后续采访中说：“以前我觉得机器人能替代一切，现在才知道，有些东西是机器人永远替代不了的 —— 比如厨师对文化的理解，对味道的执着，对顾客的用心。”
这场违规风波，让《公约》的影响力进一步扩大。的餐厅主动签署《公约》合规承诺书，机器人厨师逐渐回归 “标准化烹饪” 的本职：在快餐门店，机器人高效制作汉堡、薯条；在预制菜工厂，机器人精准加热分装；而人类厨师，则专注于文化创意类烹饪 —— 陈墨带着年轻厨师研发 “新派福州菜”，既保留传统，又融入现代元素；意大利厨师则用传统工艺，制作节日特色的 “圣诞面包”，每一个都带着手工的温度。
公约生效一年后，全球厨师工会发布《权益保障报告》：人类创意厨师的就业率提升 25，非遗烹饪技艺的传承人数增长 40；消费者对 “文化创意菜”度从公约前的 55 提升至 92；更重要的是，“人机分工” 的共识已深入人心 —— 机器人做标准化，厨师做创意与文化，两者相辅相成，推动行业良性发展。
在公约周年庆典上，林小满站在台上，身边是操作机器人制作汉堡的工作人员，还有正在手工制作月饼的陈墨。他举起一块月饼，对着镜头说：“机器人能精准控制汉堡的肉饼厚度，却做不出月饼里的‘团圆味’；能快速分装预制菜，却熬不出佛跳墙里的‘匠心魂’。《公约》不是要排斥科技，是要让科技服务于文化，让人类厨师守护好饮食的灵魂 —— 这才是行业长久发展的根本，也是对每一份传统味道的尊重。”
如今，走进任何一家合规餐厅，都能看到清晰的 “人机分工” 场景：机器人在后台高效制作标准化简餐，人类厨师在前台精心烹制创意菜品；菜单上，“机器人制作” 与 “人类厨师创意制作” 的标识一目了然，消费者可以根据需求选择，却永远会为 “人类厨师的创意菜” 多停留片刻 —— 因为他们知道，那些菜里，藏着文化的记忆，藏着人类的温度，这是冰冷的芯片永远无法复制的。
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