“嗯，把马帅叫进来！”
……
不一会，马帅推门而入，脸上挂着恰到好处的谦和笑容。
张志霖抬眼示意他坐下，开门见山道：“赶这个月底，四乡镇合并必须到位，我给你物色了几个位置，交通局、发改局、科技局。以我对你的了解，感觉发改局更适合你。”
马帅心头一震，没想到能从小乡镇，调整到经济发展总牵头部门。虽然交通局更实惠一些，但从进步的角度考虑，发改局无疑是更广阔的平台。
他压下心中的波澜，身姿微微前倾，语气干脆而坚定：“坚决服从组织安排，县长让我去哪，我就去哪！”
随即敛了神色，沉声叮嘱：“发改局是县域经济社会发展的‘操盘手’与‘排头兵’，责任非同小可。你现在就开始熟悉工作，确保上任后无缝衔接。今年咱们永安的目标很明确——拿下全市目标责任考核第一，还要力争在全省排进前十！”
马帅挺直脊背，语气里带着不容置疑的决心：“好的县长，我今天回去就开始研究工作，吃透全年目标任务。到岗后积极履职尽责，主动担当作为，完成好县政府交办的每项工作任务，绝不辜负县长的信任和栽培！”
随后，张志霖同志单独约见了段镇党委书记张学斌、禹乡乡长张小顺，就两人的职务调整方向给了初步意见——张学斌去交通局，张小顺去科技局。
二人均是喜出望外，心怀感念，表忠心的话说了一箩筐。
现在只剩段镇镇长，以及三个乡镇的人大主席、副书记、纪检书记。实在是没有岗位了，只能把他们先“库存”到组织部。
至于涉及的十几名副镇长，集体并入回水湾镇，机构改革期间可以超编。不过想想也夸张，回水湾将会出现二十名副镇长，只能后续慢慢消化。
此外，为妥善安置事业单位副科级干部，回水湾镇会成立四个便民服务中心，但有一部分人还会面临“待岗”阶段，发牢骚是必然的。
机构改革作为系统性、深层次的治理变革，涉及利益调整的复杂性和多元性，难以实现绝对意义上的“人人满意”。
但张志霖始终坚守“人岗相适、人尽其才”的核心原则，在组织框架内最大限度统筹各方诉求，科学调配干部资源，既保障改革任务顺利推进，又充分兼顾干部个人发展，确保整个改革过程平稳有序、稳中有进。
吃过晚饭，张志霖特意叫上常委副县长赵锋，沿着县大院的林荫道散步。
两人慢步踱了半圈，晚风带着初秋的凉意拂过面颊，张志霖停下脚步，语气平和却带着分量：“市里马上要调整人事，我找了赵书记和李部长，专门推荐了你，意向是副书记或者常务副县长。这种事你自己也要上心，多去市委和组织部汇报一下工作。”
赵锋闻言，脚步微微一顿，眼中闪过一丝动容。他侧身看向张志霖，语气诚恳而坚定：“县长，啥话都不说了，都在心里！”
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