第79章 人才战略（2 / 2）

内部培养，不仅提升了老员工的能力，更传递了一个清晰的信号：集团不会抛弃任何一位努力跟上步伐的伙伴。这极大地稳定了军心，增强了团队的凝聚力和归属感。

人才，这企业最宝贵的资源，正通过校园招聘、社会招募和内部培养三条途径，源源不断地汇入朝阳集团，为其未来的远航，积蓄着澎湃的动力。