“年初国院发布《关于国营企业工资改革问题的通知》，现在也算是落地下来了。大家谈谈看，咱们该怎么走这个工资改革的路子？”
赵石把香烟在会议桌上磕了磕，目光扫过在座的每一个人。
会议室里安静了几秒。
这个问题，其实已经悬了好几个月了。
自从年初文档下来，厂里就议论纷纷，工人们眼巴巴等着涨工资，干部们心里也在盘算。
虽然每个季度的超额奖金发得勤快，暂时稳住了人心，但奖金毕竟是奖金，不是工资。
工资才是铁饭碗里的饭，是每个人心里那杆秤的定盘星。
赵石心里清楚，营业收入和利润的增长能掩盖很多问题，但掩盖不了一辈子。
有些矛盾，不趁早解决，过上几年就是大炸弹。
而且刚刚过去的七月份，劳动人事和财政联合颁布了《国营企业工资试行办法》，再次加重了这个改革的信号，说明，这个事情已经是必须要尽快处理的事情！
张副总坐在赵石右手边，嘴唇动了动，又抿上了。
“老张啊，”赵石把烟灰弹了弹，“在座的都咱们公司自己人，畅所欲言，别藏着掖着。”
张副总被他点了名，知道躲不过去了，索性把身子坐直。
“赵总，那我就先说说我的想法。”
他顿了顿，组织了一下语言。
“之前咱们开过几次会，工资改革这事儿，大家都同意搞。问题就在于——增长幅度定多少，咱们一直没商量出个具体数来。”
周围众人也是连连点头。
林副总忍不住接话:“老张，你这说了跟没说一样啊。问题是咱们定不下来幅度，为什么定不下来？一个是咱们利润营收虽然在涨，可谁心里也没底，到底能涨到什么程度？另一个……”
他顿了一下，语气里带了点复杂。
“另一个是外面那些个体户，收入涨得邪乎，工人们天天拿自己跟人家比。可最要命的还不是这个。”
赵石看着他，等他往下说。
林副总叹了口气：“最要命的是咱们周围那些单位。咱们要是把工资定得太高，跟人家的差距拉得太大，人家怎么想？那些单位里也有领导干部，级别不比咱们低。以后出去开会、办事，抬头不见低头见，人家嘴上不说，心里能没意见？”
最后一个才是最真实的问题，又怕兄弟过得差，更怕兄弟开路虎！
红星钢铁设备公司这两年的福利待遇，本来就已经比其他单位高出不少了。
再把基本工资拉上去，那就是把差距又拉开一大截。
到时候出去交际，人家嘴上说着恭喜恭喜，心里指不定怎么骂娘呢。
这真不是平白无故的担心。
国企的中高层干部，谁也不知道自己能在一个单位待多久。
今天你在红星风光，明天说不定就调去别的单位，跟今天被你比下去的人搭班子，甚至在人手下干活。
事做绝了，路就走窄了。
赵石原本也有这个顾虑，不过他在开会之前去找邱书记取过经。
“在其位，谋其政！”
当时就得到了他这六字箴言。
赵石就知道自己现在位置越高，想的就越复杂了！
其他单位的同志怎么想，重要吗？重要也不重要！
现在很明显，自己所在的红星公司就是四九城乃至华北最显眼的标杆国企！
如果自己畏畏缩缩，上面的人一眼就看出来了！更别说现在是改革派占主导！自己退缩了，那自然评分就下去！说不得什么时候就真的身不由己了！
看到参会的人一样有些迷茫的神色。
赵石适时地开口：“好了！老林，稍安勿躁，你也没让老张把话说完啊，老张，你继续！”
张副总笑了笑，冲林副总摆摆手。
“老林，等我把话说完。”
他清了清嗓子。
“其实咱们想岔了。咱们红星职工的收入，要是算上奖金，本来就比其他单位高出一大截。落差？那不是早就有了吗？人家要眼红，早就眼红了，不差这一回。”
他顿了顿，语气认真起来。
“而且咱们公司是凭本事盈利的，是自己挣来的钱，不是偷来的抢来的。如果因为怕人家眼红，就缩手缩脚不敢给职工涨工资，那咱们怎么对得起下面那两万多职工的付出？”
赵石听着，点了点头。
“恩，老张说的对！多劳多得！这本来就是上面一直传递的信息！咱们公司有能力！有能耐！就是应该拿的多！狼行千里吃肉！狗……！算了忒粗俗了，不符合我这大学生的风范。”
本来若有所思的人们闻言也是忍不住笑了起来。
林副总也笑了，笑着笑着，脸上的凝重散了不少。
赵石等笑声停了，把烟头摁灭在烟灰缸里。
“这事儿啊，拖了好几个月了，总归是要给职工同志们一个交代的。我看新的试行办法里说了，可以把利润的三到七成纳入工资里头。既然要给，就给最高的。事情要么不做，做了就做到最好。咱们就做这面工资改革的旗帜了！”
他转向林副总。
“老林，你说呢？还有什么顾虑吗？”
林副总张了张嘴，想说什么，最终还是摇了摇头。
他是在部委待惯了的人，习惯了温和渐进的方式。一下子步子迈这么大，心里确实有点打鼓。可转念一想，这事儿对他自己也是好事啊——他的工资收入也会跟着涨。再说，赵总已经把话说到这个份上了，他还能说什么？
赵石又看向其他人。
“其他人还有什么想法吗？”
会议室里安静了几秒，众人纷纷摇头。
赵石点点头，开始总结。
“那就这么定了。分发下去，让各个厂核算一下去年的