需深入联赛各赛场，现场考察球员，通过跟踪调查，逐步建立名单，有进有退，不搞铁饭碗……我建议建立50人左右的大名单，并根据表现动态调整。”
“球队建立后，我们还需要同步开展多维度的数据采集与分析，主要是收集球员的联赛出场时间、进球、助攻、抢断、跑动距离等关键数据作为基础参考。”
“数据的分析，应该侧重分析球员对阵强队、关键比赛中的表现，因为这更能体现其心理素质和真实水平……”
“我们完全可以用1到2个月的时间，确定最终的23人名单，我觉得这些时间是值得我们花的。”
“此外，球队不能没有核心骨干，如范智毅等经验丰富、能稳住局面的老将，我们需要重点关注……”
高燃详细的讲述了自己的选拔方案。
关玉龙哑口无言。
与会的其他人，本来憋着一股劲，但现在也集体失声了。
“局长，我个人认为——高燃的选拔方案是科学的，可行的。”
陈舒婷看着苏畅。