一行人乘电梯来到46楼，这一层目前只有他们一家公司，300平左右，占据了大约四分之一的面积。
刘杨的办公室在东北角，面积大约40平，装修风格是现代中式，最大的亮点是两面都是玻璃幕墙，视野好。
刘杨正在办公室思考如何尽快拿地的事情，没有地，一切都是零。
武市作为华中重要城市，房地产市场正处于起步阶段，目前的住宅均价差不多3000元一平米，内核局域也不过4000左右，而未来十几年这个数字会翻上好几番，不过刘杨等不了那么久，他的目标是让项目一个接着一个地转起来。
正思考着，敲门声响起。
“进。”
吴忠拎着一个礼品袋走了进来：“刘总，这是昨天办理公司宽带的时候电信送的手机，我们本来也准备给您配工作手机的，正好还省了一笔钱。”
刘杨接过来一看，是摩托罗拉v3，这款超薄翻盖手机，即使刘杨经历了智能机年代，拿起来依然爱不释手。
刘杨点点头：“行，正好你来了，我交代你几件事，坐下说。”
吴忠在办公桌对面的椅子上坐下：“好的刘总，您说。”
“第一件事抓紧买两辆车，一辆奥迪a6作为我的专车，然后再买一辆别克gl8作为公司商务用车。”
他想了想又补充道：“算了，公司初建资金紧张，都买二手的吧，但要车况好，别买回来整天修。”
“刘总，公司用车买二手的没问题，但您的专车……我觉得买二手的不太合适，毕竟您出去代表了公司脸面，到时候丢的可不是您的人，丢的是公司的人。”。”
“额好的刘总。”
刘杨继续说道：“第二件事，工装这块也要提前准备了，着装统一也能代表公司的精神面貌嘛，这个你和雷士刚沟通一下，配合你完成招标工作，再小的标，流程一定要合规，知道吗？”
“好的刘总，等会我就去找雷经理。”
刘杨突然想到在飞机上的事情：“吴忠啊，公司关于工装这块对我这种职级的有什么特殊要求吗？”
吴忠脑子一转领悟了刘杨的意思：“刘总，制度里没特别规定，但领导您的工装肯定要比我们好点，毕竟您要经常出席重要会议的嘛。”
刘杨点点头说道：“你说得对，但也不能买大品牌的，影响不好。”
“这样吧，你去问问武市有没有什么好点的私人定制，这样就避免了品牌标签的不好影响。”
“好的刘总，还是您考虑的细致，我这两天就去打听。”
“行，暂时就这些。”刘杨看了眼时间，“你去通知一下大家，10分钟后到会议室开会，对了，刚说的工装不要定太多，三五七八套够换洗就行了。”
“好的刘总。”吴忠起身离开了办公室。
会议室里，武市置业公司的全体员工已经到齐，椭圆形的大会议桌坐下后都显得有些空荡。
刘杨坐在主位，除了他和孙斌，其馀的全是各部门的负责人。
“好了，人都到齐了，咱们开会，吴忠，在资料员没到岗之前会议都由你负责记录。”
“好的刘总。”
刘杨接着说道：“这是咱们武市置业公司成立后的第一次全体会议，我不喜欢开长会，咱们直奔主题。”
他看向刘永卓：“刘经理，你先说说人事招聘的情况。”
“好的刘总，三天前，集团人事中心已经配合我们，把所有部门的招聘须求挂在几个主要招聘网站上，并且后天武市人力资源中心会举办一场线下招聘会，我们已经订好了展位，预计一周后，第一批新员工会陆续到岗。”
刘永卓说完后刘杨继续补充道：“你记一下，这次线下招聘会，所有部门负责人必须全部到场，招聘要求可以适当放宽至大专学历，重点考察应聘者的实际工作能力和项目经验，咱们不惟学历论。”
“我要的是那种来了就能上手干活的人，有标杆房企工作经验的最好，花花架子只会纸上谈兵的一个都不要。”
“明白了，刘总。”
“另外，”刘杨继续说道，“新员工培训这块怎么做？”
“按照集团社招制度要求，新员工入职需要安排为期三天的集中培训，包括公司文化、规章制度、业务流程……”
“太长了。”刘杨打断他，“按照制度流程来，但简单应付一下就行了，第一天上午讲公司基本情况，下午各部门领人，没必要搞那些虚头巴脑的东西。”
“好的刘总。”刘永卓赶紧记下。
刘杨接着看向孙斌：“孙总，你下面的投资拓展部和开发报建部，负责人什么时候能到位？”
“刘总，投资拓展部的负责人已经有了初步意向，是武市本地人，现在在福星地产做开发经理，我已经约了他明天下午见面。”
“行，能挖过来最好，如果他的人脉资源确实过硬，工资待遇不用纠结，只要不过分，我直接特批，现在公司最重要的事情就是拿地，没有地，一切都是空谈，所以投资拓展部必须尽快组建起来。”
“好的刘总，有您这句话，我心里就有底了。”
“开发报建部呢？”刘杨追问。
“这个……”孙斌有些为难，“开发报建我接触了几个，要么要价太高，要么能力一般，目前还没有特别合适的人选。”
“这样，你先集中精力把投资拓展部的人搞定，开发报建部的人可以适当放宽条件，只要熟悉政府办事流程，有点人脉关系，哪怕经验稍浅也可以先招进来，我们可以边干边带。”
“明白了。”孙斌点头道。
接着刘杨看向招采部的雷士刚和设计部的陈默：“雷经理、陈经理，最近你们招采和设计的事情不多，但我有个要求。”
两人同时抬头看向刘杨。
“抓紧配合