想正经干点活赚点“工资”就这么难？！
它那刚刚建立起来的“敬业”心态，再次受到了毁灭性打击。它甚至开始怀疑剑生：在这个团队里，难道“运气”和“拆家”才是核心生产力？那它苦修千年的剑道还有什么意义？！
而陈小胖在得知这个消息后，再次双眼放光：“资源回收？环保积分？解锁权限？霄哥！柳姐！咱们的业务范围又可以扩大了！这是要进军跨界环保产业啊！‘元帅’果然是我们的福将！”
李云霄看着再次陷入哲学思考（关于运气与实力）的青霜剑，又看了看因为“立功”而得到肉干奖励、正欢快摇尾巴的“元帅”，感觉团队内部的“绩效考核”体系，似乎面临着前所未有的挑战。
或许，是时候引入一套更复杂、更“公平”的，能够兼顾“实力”、“运气”以及“拆家潜力”的综合评价标准了？
他默默地想，然后把这个棘手的问题抛给了刚刚恢复正常、心有余悸的玄龟真人。
“玄龟，关于团队成员的新一轮……价值评估与贡献度测算，就劳烦你费心了。记住，要……全面、客观、且充满人文关怀。”
玄龟真人：“……”（突然觉得，之前那种绝对理性的状态，好像也挺好的？）