个月都有几百亿的净利润。
垄断性的利润如此恐怖，相比流水一样的挣钱，如何把钱花出去，花的更有意义，成了罗娜和几个公司高层主要考虑的事情。
有罗平的示范效应在前，她们也不好意思大笔分红，后来干脆就形成了制度，管理层无论有没有股份，只拿相应的岗位薪资和绩效，不再参与年终股份分红，就算这样年收入也在千万以上，远高于大部分普通员工。
跟其他公司相比，员工的收入和福利待遇已经足够高，再高就失去了激励作用，每年的大笔利润堆在账户上毫无意义，只有消耗掉才能发挥货币的流通价值。
于是，参考平方康养的模式，罗娜又成立了平方幼教和平方医疗两家公司，也是不以盈利为目标的商业公司，就为了有计划的消耗公司的利润。
当然，不以盈利为目标，不等于完全免费，依然会在合理范围内收费，只是会提供更高标准的服务，对于信用度高的人员，军人军属，受过各种贡献表彰、道德表彰的人员进行相应的费用减免。
商业公司不可能代替国家的公立机构，但是也可以做一些查漏补缺的事情，提供差异化服务，公司再多的利润，分摊到这些不断连锁扩张的项目上，也都能源源不断的消耗掉。
货币诞生的目的是为了流通和交换，不应该像人类欲望一样无限膨胀，在少数人手里聚集，只有循环流动起来，才能发挥真正的价值。
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