单单就凭这一点，周卫国就觉得机械厂的这些领导们，比县革委会那些领导们的格局要强很多。
待众人讨论的差不多了，吴春生开口总结道：“各位领导，这份方案里的每一条措施，都充分考虑了咱们厂‘等、靠、要’的物资困境和生产效率痛点，更重要的是，所有内容都紧扣‘工业学大庆’‘自力更生’的时代要求，把政治风险降到了最低，我们技术科全力支持这个方案在全厂推行。”
李长安抬头看向众人，语气郑重地说道：“谁支持，谁反对，举手表决吧。”
话音刚落，第一副厂长朱海生率先说道：“我觉得这个方案可行，我支持！”
副厂长刘红梅也开口说道：“我也觉得这方案可行，而且方案里没提精简人员，不触动任何人的利益，想来工人们也容易接受。”
“我同意刘厂长的说法！”
工会主席老姜也附和着说道：“岗位练兵与劳动竞赛也是个好点子，既能提高生产质量，又能调动工人积极性，还符合上级的号召，一举多得！”
领导们你一言我一语，讨论得格外热烈。
看到众人的表决，李长安直接从作为站起来，双手按在会议桌上，语气坚定地宣布道：“大家的意见我们都已经看到了，现在我宣布，经厂革委会一致决定，成立‘机械厂技术革新小组’，由我亲自挂帅担任组长，负责协调县工业局、财政局的资源，具体的改革工作，由吴春生同志和周卫国同志共同负责，吴春生同志侧重统筹协调，周卫国同志侧重技术落地。”
他顿了顿，目光扫过在场的领导，继续说道：“另外，考虑到改革需要稳妥推进，咱们先在总装一车间选一个班组做试点，重点推行‘区域化装配’和‘轮胎安装助力器’研发。试点期间，各部门要全力配合，及时反馈问题，等试点成功后，再在全厂推广！”
周卫国听到方案这么容易就通过了，心里也很高兴。
他站起身，对着众人诚恳地说道：“谢谢各位领导的信任，我一定全力以赴，和吴科长、和各位同事一起，把革新工作做好，不辜负厂里的期望！”
“啪啪啪”
在一阵热烈的掌声中，这次会议落下了帷幕。
而随着会议的结束，一场影响机械厂，甚至于影响整个塞北省国营大厂的改革风暴也就此拉开了序幕