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新的征程(3 / 5)

老赵拍拍小李的肩膀:“好小子,有出息!比你爸强。“

欢笑声中,杨志强注意到林晓雯若有所思的样子。饭后,他悄悄问她:“怎么了?“

“我在想,“林晓雯轻声说,“我们是不是该记录下这些故事?成立一个案例库什么的。“

“好主意!“杨志强眼睛一亮,“不仅可以用于培训,还能让更多人知道工人的真实处境。“

两人立即着手规划,决定在注册后启动“工友故事“项目,收集整理工人们的维权经历。这些鲜活的案例,比干巴巴的法条更有说服力。

周一早晨,全体成员穿戴整齐,前往民政局提交注册申请。材料装在一个崭新的文件袋里,沉甸甸的,承载着所有人的希望。

“紧张吗?“电梯里,林晓雯小声问杨志强。

“有点。“杨志强深吸一口气,“感觉像参加高考。“

民政局社会组织管理科的办事员认真检查了每一份材料,不时询问细节。整个过程持续了两个小时,最后,办事员微笑着递回一份受理回执:

“材料齐全,符合规定。审核期二十个工作日,请耐心等待。“

走出民政局大楼,阳光明媚得刺眼。大家不约而同地长舒一口气,仿佛卸下了千斤重担。

“这就完了?“小李有些失望,“我还以为会有什么仪式呢。“

老赵哈哈大笑:“傻小子,政府办事就这样。走,赵叔请客,咱们吃顿好的!“

午餐选在工业区外的一家餐馆。席间,大家畅想着注册成功后的计划,气氛热烈。只有杨志强注意到,林晓雯时不时看手机,眉头微皱。

“出什么事了?“他趁别人不注意时低声问。

林晓雯把手机递给他看。是一条陌生号码发来的短信:“别以为注册了就万事大吉。小心点。“

“什么时候收到的?“

“刚才在民政局门口。“林晓雯咬着嘴唇,“会是谁呢?“

杨志强摇摇头,心中升起一丝不安。他知道,他们的工作触动了一些人的利益,难免会招致威胁。但事已至此,只能更加小心,却决不能退缩。

“别担心,“他轻声安慰林晓雯,“我们行得正坐得直,不怕这些。“

等待审核的日子格外漫长。为了分散注意力,大家决定提前启动“工友课堂“进企业活动。第一站选在了小王曾经工作过的电子厂——就是那个以“结构调整“为由辞退投诉工人的企业。

令人意外的是,新上任的人事经理热情接待了他们。原来,在劳动局的督促下,这家企业已经进行了全面整改,不仅补缴了社保,还建立了正规的工会组织。

“我们吸取了教训,“人事经理诚恳地说,“现在特别需要你们这样的专业指导。“

培训教室里坐满了基层管理人员。杨志强主讲劳动合同法基础知识,林晓雯则负责解答各种疑难问题。台下听众认真记笔记的样子,与一年前他们在鑫辉电子维权时的遭遇形成鲜明对比。

“看到了吗?“回程的公交车上,林晓雯兴奋地说,“企业开始主动寻求改变了!“

杨志强点点头,心中涌起一股成就感。是啊,他们的努力没有白费,哪怕只是影响了一家企业的态度,也是实实在在的进步。

第二十一天早晨,杨志强的手机响了。是民政局的电话,通知他们注册申请已获批,可以去领取登记证书了。

“成功了!“他挂掉电话,激动地大喊出声。

办公室里顿时一片欢腾。老赵甚至红了眼眶,这个粗犷的汉子难得流露出柔情:“不容易啊,真不容易...“

当天下午,全体成员再次来到民政局。这次,他们拿到了沉甸甸的登记证书——“光明劳动发展中心“几个烫金大字在阳光下闪闪发光。

“从今天起,我们就是正规军了!“老赵捧着证书,像捧着什么珍宝。

回办公室的路上,大家决定步行,好让这份喜悦持续得更久一些。春日的阳光温柔地洒在每个人肩头,仿佛在为他们的新征程祝福。

“接下来怎么做?“小李问,年轻的脸庞上写满期待。

杨志强看了看林晓雯,又看了看老赵:“按计划,一步步来。工友热线、企业咨询、法律培训...一个都不能少。“

“还有''工友故事''项目。“林晓雯补充道。

老赵拍拍胸脯:“我负责联系更多企业,拓展业务。“

王丽则提出要建立规范的财务制度和捐赠渠道。每个人都找到了自己的位置,每个人都对未来充满信心。

挂牌仪式选在一个阳光明媚的周末。新制作的铜牌挂在办公室门口,覆盖着红绸布。劳动局的刘监察员、基金会的代表、合作企业的HR、媒体记者...来了不少嘉宾,小小的办公室挤得水泄不通。

“我宣布,光明劳动发展中心正式成立!“杨志强作为理事长,揭开了红绸布。掌声中,铜牌熠熠生辉,见证着这个从工人维权起步的小团体,正式迈入专业社会组织行列。

仪式结束后,嘉宾们陆续离开。杨志强站在窗前,望着楼下工业区川流不息的人群。一年前,他还是其中默默无闻的一员;如今,他有了新的身份和责任。

“想什么呢?“林晓雯走过来,递给他一杯茶。

“我在想,“杨志强轻声道,“我们能不能真的改变什么。“

林晓雯顺着他的目光望向窗外:“已经改变了,不是吗?“她指着远处,“看那个宣传栏。“

工业区的宣传栏上,贴着一张醒目的海报:《劳务派遣工权益保护指南》,落款是“龙岗区劳动局、光明劳动发展中心联合制作“。

杨志强的嘴角不自觉地上扬。是啊,改变正在发生,虽然微小,但真实可见。而他们的故事,才刚刚开始。

第一场企业培训定在华创电子。走进宽敞明亮的会议室,杨志强不禁想起一年前被鑫辉电子开除时的场景。如今,他站在讲台上,面对的是

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