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仅是一个称号问题。”他说,“这关系到资源分配、任务指派、人才培养的整个体系。”“但也会带来新的问题。”修司放下纸,“更复杂的体系意味着更繁琐的管理。考核标准怎么定?晋升机制怎么设计?不同类别之间的转换规则是什么?”
“但也是后续阶段,必须去处理的问题。”
“毕竟当前的体系确实太过扁平了。”
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