“说说吧，到底怎么回事。”
万总不仅仅是因为两人在公共区大吵大闹才出面，更是因为听到两人争吵的缘由是项目出了问题。
与其等着被上层领导问责，不如主动问个明白。
杨宇立刻抢先指向夏杰，抬高声音道：“是他，他负责的项目出了问题，害的公司投资资金白白打了水漂。”
万总看向夏杰，问道：“你有什么想解释的。”
投资的项目出问题很常见，没有哪个投资公司可以保证所有的项目都能盈利，问题是上面三令五申要求做好项目风险评估，大会刚开完没几天就出了这样的事儿，是不是没把大领导们放在眼里啊！
这个时候出了问题肯定是要杀鸡给猴看的。
夏杰眼神讥讽嘴角露出嘲笑，一言不发拿出手机播放了一段录音。
当录音播放结束的时候，杨宇已经明显慌了神。
夏杰不给杨宇反驳的机会，直接道：“我当初提醒过杨组长项目存在风险，但杨组长一意孤行，并以工作和奖金作为威胁要求我必须签下合同。”
“为了将功劳据为己有，合同上只复盖了杨组长一个人的名字，而且还没有事先向行政报备，属于违规操作。”
“手续存在纰漏，知情不报，并且以组长的权利催促财务部门拨款，属于故意损害公司利益。”
“现在投资项目出了问题又急于甩脱责任，更是对公司利益的不负责。”
夏杰没有说杨宇甩锅给自己的个人问题，而是把问题上升到公司角度，这一刀直插要害。
听完夏杰的话，万总眼神锐利的看向杨宇。
杨宇张张嘴还想解释什么，万总却冰冷道：“这件事我已经了解了，稍后会上报到董事会，你们两个回去等消息吧。”
夏杰不仅挖坑把杨宇给埋了，还垫上土狠狠踩了几脚，顺便又给了万总一个台阶。
作为当事人的夏杰将整件事定性为‘程序违规’，问题在于杨宇，而作为项目审查总监的万总就能把责任扣在杨宇的头上，这是夏杰和万总都愿意看到的。
只有杨宇傻乎乎的看不清现实。
走出万总办公室，杨宇那双充满怒火的眼睛看着夏杰，咬牙切齿道：“别得意的太早，你以为真相很重要吗，哼，年轻人，这是一个讲究人情世故的社会。”
杨宇这种人能成为小组长多少有点依仗，但看他在公司那不受待见的样，想必这份依仗也就那么回事儿。
夏杰毫不在意扭头就走，项目出了问题只是个开始，接下来会有更严重的后果在等着杨宇。
如果只是人际关系问题杨宇或许低头认错罚点奖金就过去了，可若是给公司带来严重损失的话就是另外一回事。
回到工位，夏杰在心里复盘了一下整个过程后便将杨宇抛之脑后，打开计算机继续关注大盘走势。
2018年大盘开年第一波暴跌从3500点杀至3100点，最终依靠政策勉强撑住3000点大关，当时的夏杰还没有券商交易资格，错过了这次机会。
从五月份开始，大盘不仅杀穿了3000点关口，更是一路从3200点杀到了2700点，在无限接近2500关口之际被一股无形力量干扰，这才有了回暖的迹象。
刚好这次机会被夏杰抓住，从此一夜暴富。
接下来半个月内大盘会在2800至2700点之间反复横跳，根据穿越前的资料显示，这段时间有游资大部队入场，其中还有几家海外资本入场抄底，想要借助东大市场吹个大泡泡出来。
抄底的想法很好，但是人算不如天算，九月份a盘大股杀穿2500点将会给这些游资集团一记迎头重击。
就在夏杰关注大盘走势的时候，放在桌面上的手机响了几声简短的提示音。
拿起来一看发现是易律师把自己拉进了一个微信群，群名就叫做【荣柯法务顾问服务群】，除了夏杰和易律师外还有五位其他成员。
群里其他人紧随其后做了一番自我介绍，包括姓名和职能。
所有人介绍完之后夏杰随手发了条：“辛苦大家。”
说完后点击易律师头像进入私聊界面，编辑后将消息发了过去。
“易律，我这边还需要一位助理，最好是懂财务的，你这边如果有合适的人选可以推荐给我。”
过了好一会儿易帆才将消息回了过来。
“刚好有个合适的，之前在一家大公司工作，后来因为家人生病请假一段时间，结果公司就把她调去了前台位置，想要逼她主动离职，最后劳动仲裁官司就是我帮忙处理的，我可以帮你联系一下。”
易帆简单介绍了一下对方的经历，其他的并没有过多介绍，至于能力如何只有看过了以后才能知道。
“谢谢。”
时间一转眼来到下午，吃完午餐回来，夏杰和杨宇就被叫去了人事总监的办公室，行政总监同时也。
根本没给夏杰开口说话的机会，两位总监直接宣判了公司的处罚结果。
“经公司核查，杨组长存在程序问题和手续漏洞等错误，扣除50年终奖留置观察，再出现类似的问题将会给予开除处理。”
“夏杰，发现问题未及时上报，没有起到良好的辅助作用，扣除全部年终奖金，增加三个月的观察期，如有再犯将劝退处理。”
说是劝退，其实就是开除，换个称呼是为了