配、梯队建设统筹” 等原则，统筹协调选调生的挂职岗位，今年此项工作由张升局长具体负责。
4月25日上午，张升拨通了河东省委组织部长雷博翔的电话，寒暄过后说道：“博翔部长，这次前往河东省挂职的选调生，有不少可造之材，我重点给你推荐一人，财政部的张志霖，是华大正尧校长的博士生，正儿八经的金融学高材生，还是你们河东人！”
雷博翔部长热情地回道：“感谢张局为河东荐才，组织部门一定会为其安排合适的岗位，构建‘传帮带+压担子+多场景历练’的培养体系，让他在‘热锅上’练本领，最终实现‘培养栋梁之才’与‘推动地方发展’的双向共赢！”
张升继续说道：“作为党政领导干部后备培养对象，中央选调生挂职工作越来越受各级各地重视。博士学历的选调生起点较高，部分地区出台了相关政策，为博士选调生提供挂职副处级岗位的机会，符合发展要求。部里会总结经验，适时推广。”
雷博翔自然听出了这番话里的深意，当即表态：“河东会创先争优，拿出过硬举措，把挂职工作抓实抓细，抓出成效。”
4月26日，财政部召开部委会。第六个议题，俞东升司长汇报了2012年挂职工作方案。
能上会的方案，都是提前沟通好的，领导点过头的，方案被一致通过。
4月27日，财政部通过公告栏、办公系统对挂职人员进行公示，告知选调生挂职的相关安排，便大家进行监督。
4月28日，人事司组织召开挂职干部动员会。
俞东升司长在会上强调，要把挂职锻炼当成难得的工作机遇，深入调研，大胆实践，不断丰富基层工作经验，努力提高基层工作水平，为今后担当更重要的工作任务做好准备。
回到办公室，张志霖敏锐地察觉到气氛的微妙变化 —— 同事们待他明显客气了几分，年轻干部眼神里的羡慕几乎要溢出来。
要知道挂职就等同于进步，部里700个行政编制，除去95名司局级领导，剩下的人里，只要年纪不算太大，或者在极其重要的岗位，谁不盼着能有个下去挂职的机会？
挂职锻炼，不仅轻松自在、享受地方礼遇，回来还能提一级、拿补助，简首是羡煞旁人！可惜每年就那么十来个名额，狼多肉少，一般人根本“抢”不到指标。
那么问题来了，平时任劳任怨的张志霖，凭什么能拿到这个宝贵的名额？别说笔试面试双第一，那是糊弄鬼的。
这可真是应了那句老话：人不可貌相，海水不可斗量。
很快，办公室主任陈泽良和副主任于航，分别和张志霖谈了话，鼓励他到了基层要主动 “沉下去”，敢于 “扛起来”，在服务群众中实现自我价值，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
同时，他们还“要求”张志霖，必须常回来看看，办公室永远是你的家！
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